長年勤めていた会社から環境を変えてみたいと思っていた時に、
以前から興味を持っていた当社への転職を真っ先に考えました。
自宅が近かったこと、滋賀県の塗装業界では有名な会社だったからです。
知り合いが働いていたこともあり、面接してもらえないかと相談したところ、
快く面接の場を設定いただきました。
その場では、会社の方針や仕事に対するスタンスを語っていただき、
これまでの経験を活かせる職場だと直感しました。
当社では、技術力だけでなく、営業の提案力もあり、
職人一人でというよりは、チームとしてお客様に向き合える環境だと感じたことや、
仕事が絶えることなく入ってきており、職人不足のため新人教育係が必要であること、
そういった環境で自分の経験が会社の成長にも繋がると感じたからです。

外壁塗装は、刷毛とローラーを使っての手作業がメインです。
機械を使っての吹き付けは特殊なスキルが必要となるため、
原則、3年未満はやらせないようにしています。
機械を使う方が簡単なように思えるかもしれませんが、
機械の吹きつけは高度なテクニックが必要で難しいのです。
職人の仕事は、基本的に塗装作業のみとなります。
作業に必要となる足場の組立などは別の会社が行うため、
塗装作業に集中できる点はスキルの上達も早まりますし、
職人にとってはメリットが大きいですね。

当社の仕事は、リピーターの依頼が多い点が特徴です。
特に企業部の仕事は、工務店からの依頼が多く、合見積もりもされていますが、
最終的には「片山さんにお願いしたい」と言われることが多いですね。
他社さんでは受注した仕事を下請けや、孫請けなどに発注してしまい、
自社で賄わないため、仕事が粗くなるケースが目立ちます。
下請けや孫請けに流すと、利益優先になってしまい、品質が粗くなるのです。
当社では、熟練の経験と技術を持った自社塗装職人が、
４回手塗りローラー工法仕上げを行っており、これが信頼につながっています。
現在、社員５名のうち、４年目の見習いが２名います。
彼らを早く一人前に育てて、これから入ってくる人たちを指導する立場になって欲しい。
一緒に会社を大きくしていきたいと思っています。

技術力に自信があっても、
その職人技がお客様にはなかなか理解されません。
しかし、当社では他社と比較しても、
圧倒的にアフター保証が充実しています。
これは、技術力と品質に自信がないとできないことです。
職人が技術力を声高にアピールするよりも、
はるかにお客様の信頼を得られます。
実際、長期保証があるから当社に決めたという人も多く、
お客様はそういった部分をしっかり見ているなと感じます。
価格勝負の会社も多い中、
お客様の立場に立ってしっかりと仕事をしている事実、
これこそが当社の強みであり、
長年、滋賀県でナンバー１の地位を維持できている理由です。

当社は、滋賀県に根付いた会社のため、非常にアットホームな社風です。
社長は職人ですが、一般的にイメージされる頑固親父の職人気質ではなく、
フレンドリーで社員ひとり一人のことを考え、風通しの良い環境作りを工夫されています。
コロナ前にはなりますが、年に１回の慰安旅行をはじめとした、
社員間のコミュニケーションが取れる場が定期的に設けられています。
社員の年齢層も若く、年長の私が３６歳でほとんどが２０代。
上下関係もなく、社長とも話しやすい環境です。
前職より給料は良くなりましたし、
８年前には管理職となり、職人としての仕事はもとより、
営業職や管理職の側面もあり、仕事の領域は広がっていると感じます。
職人としての技術力向上に加え、仕事の幅を広げたい人に是非応募いただきたいです。